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7月15日消息，明年據韓國當地媒體報道，執行最低韓國將於明年正式落地執行全新的韓國開雲登入口最低工資標準，基礎時薪換算成人民幣接近50元，工資調整幅度超出不少市場機構的標準半導此前預期。

韓國最低工資委員會近期正式審議通過了2027年的時元韓國最低工資方案，新標準將於2027年1月1日起正式生效，行業劃定的遙遙最低時薪為10700韓元，換算成人民幣接近50元，領先開雲登入口相比今年執行的明年標準整體上調了3.7%。

這次劃定的執行最低薪資漲幅，已經高出韓國官方預測的韓國2026年全年CPI通脹率2.7%。國內不少中小商業團體已經公開發出預警，工資持續攀升的標準半導最低工資標準，會進一步大幅抬高小商戶、時元個體戶的用工成本，讓不少抗風險能力偏弱的小微企業經營壓力陡增。

按照韓國現行的每月標準工時209小時來核算，對應到月度最低薪資就達到了223.63萬韓元，換算成人民幣已經超過1萬元，基礎打工群體的月收入門檻直接拉高到了新的層級。

不少韓國經濟學界的學者公開解釋這次調整的底層邏輯，當下全球AI產業進入爆發周期，韓國本土的半導體、存儲產業鏈從業者的收入已經跟著行業紅利水漲船高，。

如果不通過上調最低工資的方式拉平全行業的收入差距，普通服務業、藍領群體完全感知不到AI產業爆發帶來的社會福利，反而會進一步拉大不同行業之間的收入鴻溝，激化社會層麵的分配矛盾。